Accueil | Politique-Société | Règles douloureuses : «Ne plus devoir se forcer à aller travailler»

Règles douloureuses : «Ne plus devoir se forcer à aller travailler»


Handicapantes dans la vie de tous les jours, les règles le sont encore un peu plus lorsqu’il s’agit de travailler. (illustration Fabrizio Pizzolante)

Grâce à une pétition, Ornella Romito met en lumière un problème qui concerne toutes les femmes. Sa proposition ? Dispenser les salariées de présence au travail en cas de règles douloureuses.

Et si les femmes bénéficiaient de deux jours de dispense de travail par mois en cas de règles douloureuses ? En moins de 24 heures, la pétition reprenant cette idée lancée par Ornella Romito sur le site petitions.lu a récolté plus de 3 500 signatures. Proche du seuil nécessaire (4 500) à ...


Cet article est réservé aux abonnés.

Pour profiter pleinement de l'ensemble de ses articles, vous propose de découvrir ses offres d'abonnement.



10 plusieurs commentaires

  1. Meme pas besoin de certificat du Dr pour 2 jours !

  2. Femme , pas folle

    Et comnent voulez- vous controler ces règles au travail ? Vous servez 1 tampon utilisé encore chaud a votre chef avant de rentrer??? Consultez 1 bon gynéco pour vos problèmes, pas le pays. 9/10 femmes vont bien!

  3. Femme sans règles, avec implant génial

    Quel cirque. Comment ont fait de millions de femmes avant? Elles ont accouché et sont retournées au travail tout de suite, usine, ferme, univetsité…, mme mimosa.

    • surtout les femmes à Luxembourg semblent devenir plus malades qu’ailleurs
      on veut toujours plus

      on peut faire du home-working alors p.ex.

  4. Résultat. Aucun patron emploira femmes avec règles: 18 – 55 ans, et congé maternité, congé parental… il ne peut pas gérer leur cycle menstruel en plus, pour faire son travail

    • Luxembourg veut toujours êtrre différent de tous

      on sera les seuls ou le transport public est gratuit qui est financé par ceux qui ne peuvent pas les prendre
      des bus vides, des trams moins que la moitié remplies
      j’ai engagé 3 femmes sur 3 employées
      heureusement une est dans l’âge de pension
      qui finances alors les 2 jours sur maximum 20 de travail en moyenn
      en plus tout le monde veut avoir plus de salaire
      alors dois-je engager que des hommes au futur
      à l’ADEM vous aurez certes plus de femmes au futur en chômage

  5. Secret médical bafoué

    Et le patron et toute l’entreprise saura si les employées ont leur règles, enceinte, ménopausée, opérée…! Violation du secret médical et vie privée !!!

  6. Femme moderne

    C’est ridicule en 2021. Pas bedoin de règles du tout avec méthodes modernes…

PUBLIER UN COMMENTAIRE

*

Votre adresse email ne sera pas publiée. Vos données sont recueillies conformément à la législation en vigueur sur la Protection des données personnelles. Pour en savoir sur notre politique de protection des données personnelles, cliquez-ici.