L’OGBL relance son combat pour une 6e semaine de congés

Lors d’une conférence de presse ce mardi, l’OGBL est revenu sur la question du temps de travail.

Selon le syndicat, l’introduction d’une sixième semaine de congé légal « doit être mise en œuvre dès que possible ». L’OGBL estime qu’une discussion sur la réglementation du temps de travail au Luxembourg « n’a que trop tardé », aussi bien au niveau national que dans les conventions collectives.

« Les périodes de référence actuelles doivent être reconsidérées », assène l’OGBL par la voix de Nico Clément. « La législation sur la mise en place de plans d’organisation du temps de travail (POT) est très imprécise et conduit donc à de nombreux conflits et abus. Elle doit être révisée. »

Pour l’OGBL, « il faut en finir avec cette tendance à toujours davantage d’accroissement et de flexibilisation du temps de travail, à des heures supplémentaires non rémunérées, à l’effacement des limites entre vie professionnelle et vie privée et à des temps de travail de plus en plus longs. »

Le syndicat évoque la possibilité de périodes de référence plus longues uniquement dans le cadre d’une convention collective. « Lors de ces négociations, une réduction du temps de travail hebdomadaire ne doit pas être un tabou. » Ainsi les heures supplémentaires seront à nouveau « reconnues comme telles » et « rémunérées correctement », estime l’OGBL.

Le syndicat plaide enfin pour la création d’un droit de congé supplémentaire « en cas d’urgence sociale », ainsi que pour la relance du débat sur les comptes épargne-temps. « Le temps partiel ne doit pas être un piège, mais doit servir les intérêts des salariés. »

Le Quotidien