Le Quotidien Indépendant Luxembourgeois
La présidente de l’OGBL, Nora Back, salue une grande partie des mesures du gouvernement visant à soutenir l’emploi et l’économie. Elle en qualifie toutefois certaines d’inacceptables.
La crise sanitaire actuelle a bousculé l’activité économique du pays. Entre la généralisation du télétravail, le recours massif au chômage partiel, la nécessité de créer un congé spécifique pour que les parents puissent garder leurs enfants faute d’école, les entreprises et le gouvernement ont dû s’adapter rapidement. État de crise oblige, le gouvernement a décidé d’autoriser quelques adaptations au niveau du droit du travail. Les syndicats ne les apprécient guère.
L’OGBL, par la voix de sa présidente, Nora Back, fait savoir que «cette décision d’augmenter le temps de travail jusqu’à 12 heures par jour et 60 heures par semaine dans les secteurs essentiels est très difficile à accepter pour le syndicat.» Elle ajoute que «l’OGBL fera tout pour que cela n’ait lieu que de façon très restrictive et que cela ne soit appliqué que là où c’est absolument nécessaire».
Malgré le confinement et cette drôle de situation qui impliquent une forte réduction des libertés individuelles, le syndicat n’entend pas rester sur la touche et souhaite participer aux prises de décision du gouvernement, notamment en ce qui concerne les travailleurs. «C’est un moment difficile pour le syndicat. Un moment où nos droits de nous rassembler, nos droits démocratiques sont restreints, et même si toutes ces mesures de confinement sont nécessaires pour sortir de la crise sanitaire, il est important pour l’OGBL de défendre notre démocratie, dans la société comme dans les entreprises. Nos droits de codécision doivent continuer à être garantis et l’OGBL doit être impliqué dans toutes les décisions qui impactent les salariés dans leur quotidien et qui concernent leurs conditions de travail», revendique Nora Back.
Le travailleur ne payera pas la facture
Il faut dire que la décision d’allonger le temps de travail quotidien et donc hebdomadaire n’est pas la seule adaptation au code du travail qui reste en travers de la gorge du syndicat. En premier lieu, le fait qu’un employeur puisse supprimer les congés de ses salariés, toujours dans les entreprises jugées essentielles par le gouvernement, comme la grande distribution par exemple, n’est pas du goût du syndicat. «La décision est tout simplement inacceptable pour nous. Car dans les secteurs dont nous avons besoin actuellement et qui sont vitaux, les salariés peuvent également être épuisés et avoir besoin d’un ou de deux jours de repos. Ils doivent également conserver le droit de bénéficier d’un congé», souligne la présidente de l’OGBL.
Elle s’inquiète également de savoir qui va payer la facture de cette crise sanitaire et économique. Pour faire face à la situation et sauver le plus grand nombre d’emplois, le gouvernement a mobilisé près de neuf milliards d’euros consistant en aides directes et indirectes et en reports de charges pour donner de l’air aux entreprises.
Il faut bien comprendre que l’État ne «fabrique» pas l’argent. Pour soutenir l’économie pendant cette crise et ne pas plomber les finances du pays sur des dizaines d’années, comme une entreprise ou un ménage, l’État va devoir piocher dans ses réserves, faire des économies et augmenter les recettes, emprunter de l’argent, le tout en gardant un bon équilibre pour ne pas pénaliser les différents acteurs économiques du pays, que ce soit les entreprises, les travailleurs ou les ménages.
Seule certitude aujourd’hui, plus l’État va intervenir financièrement lors de cette crise, plus la facture sera élevée. Heureusement, le Luxembourg a les moyens de ses ambitions et une capacité d’endettement. Selon les simulations de la Chambre de commerce, pour financer le coût de cette crise, le Luxembourg est en mesure de lever sans trop de difficulté six milliards d’euros, ce qui ferait passer son endettement public de 20 % à 30 %. Mais encore une fois, cet argent devra être remboursé et les recettes de l’État proviennent en grande partie du travail des entreprises et des salariés, à travers leurs activités de production et de consommation.
Les recettes de l’État se composent pour 55,5 % des impôts directs (impôt sur le revenu, sur le revenu des collectivités, sur la fortune, etc.), pour 32,6 % des droits et taxes comme la TVA et pour 10 % des douanes et accises sur les carburants, le tabac, l’alcool, etc.
Pour en revenir à l’OGBL, le syndicat s’inquiète de savoir qui va payer la facture au final et prévient qu’il ne sera pas question de faire peser ce poids sur les salariés. «Il n’est pas concevable qu’après la crise les salariés soient ceux qui aient à payer la facture. Il n’est pas question de faire les mêmes erreurs qu’après la crise financière de 2008/2009 où le poids de la crise a été porté par les gens qui travaillent», a prévenu Nora Back. Elle a également revendiqué la mise en place d’une tripartite après la crise afin de discuter de la relance «sociale» tout en rappelant que «l’humain doit primer sur l’économie».
Des mesures dans la bonne voie
La présidente du syndicat a également souligné dans sa prise de position les bonnes décisions du gouvernement plongé dans cette crise exceptionnelle. «Il faut souligner les mesures positives en faveur des salariés, reconnaît Nora Back. La mesure la plus importante est le chômage partiel et le fait qu’il soit désormais étendu à autant d’entreprises et que de nombreux salariés soient protégés par ce biais. Tout comme l’accord entre les syndicats et le gouvernement qui prévoit que dans le cadre du chômage partiel l’indemnisation ne puisse pas être inférieure au salaire minimum.»
Mais la présidente de l’OGBL ne veut pas s’arrêter en si bon chemin et revendique, tout comme le syndicat LCGB, une interdiction des licenciements. «C’est une revendication importante», a-t-elle insisté. Nora Back a également salué, entre autres, l’interdiction des déguerpissements de locataires, la mise en place du congé pour raisons familiales, l’élargissement des droits au chômage et l’arrêt des chantiers.
La présidente de l’OGBL a une pensée pour «ceux qui nous ont permis de traverser cette période difficile, ceux qui sont aujourd’hui en première ligne» : «Après la crise, il ne faudra pas (les) oublier.»
Même si la situation actuelle est exceptionnelle et qu’il faut sans doute des moyens tout aussi exceptionnels, le syndicat n’entend pas laisser la porte ouverte aux excès. Hier encore, dans un communiqué de presse, le syndicat expliquait : «Si l’OGBL a critiqué un certain nombre de décisions du gouvernement depuis le début de l’état de crise, il a aussi donné une appréciation généralement positive des mesures prises pour endiguer la propagation du virus Covid-19.
Il continuera dans cette voie tout au long de l’état de crise, maintenant son entière indépendance, en saluant les mesures du gouvernement qui vont dans la bonne direction, mais aussi en critiquant celles qui vont à l’encontre des intérêts, voire pénalisent, les salariés et leurs familles.»
