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Le télétravail comme cerise sur le gâteau


Le télétravail a explosé pendant la crise sanitaire et il ne disparaîtra pas après la pandémie. Les salariés le revendiquent et ça va peser dans la balance. 

Un ou deux jours par semaine, les salariés apprécieraient. De moins ceux qui le peuvent. Le télétravail est entré dans les mœurs et dans la loi. Il n’est pas obligatoire, mais le salarié y sera sensible au moment de choisir.

Pour les frontaliers, les accords fiscaux avec les pays voisins sont prolongés jusqu’au 30 juin. Après, c’est le retour à la normale, soit 34 jours par an pour les Français et les Belges, 19 seulement pour les Allemands en ce qui concerne les seuils pour 2022 et hors restrictions dues au Covid-19.

Pour certains, c’est la fin d’une époque, celle d’un télétravail débridé qui leur a fait goûter à un certain confort. Pour d’autres, c’est le retour à la normalité qui leur a manqué, ou presque, persuadés que le télétravail va laisser ...


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