Égalité salariale : un nouveau service d’information au Grand-Duché

Mon salaire correspond-il à ma fonction, en tant que femme ou homme ? Depuis jeudi, un nouveau service d’accueil et d’information sur l’égalité salariale a été lancé par l’Inspection du travail et des mines (ITM).

Cette offre qui s’adresse tant aux salarié(e)s qu’aux employeurs, fonctionne aux guichets de l’ITM d’Esch-sur-Alzette, de Diekirch, Strassen et Wiltz. Une numéro spécifique, (+352) 247-76102, est accessible du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 16h30.

Les ministres de l’Égalité des chances et du Travail ont salué la mise en place de ce nouvel outil, tout en soulignant que la valorisation du travail des femmes reste encore à parfaire. « Depuis que la loi instaurant l’égalité salariale au Luxembourg a été votée le 15 décembre 2016, beaucoup de choses ont bougé. Le Luxembourg est passé de 8,6% d’écart salarial au détriment des femmes à 5,4% en 2017. Mais notre engagement doit continuer. Les femmes gagnent toujours moins que les hommes. Il est important de réagir !», a insisté Lydia Mutsch.

Nicolas Schmit estime pour sa part que chacun doit veiller « à ce que le travail réalisé par les femmes et les hommes soit évalué à sa juste valeur » et mettre fin, « une fois pour toutes, à la discrimination salariale ! À travail égal, salaire égal, ce principe est désormais garanti par le Code du travail. À nous de tout mettre en œuvre pour impliquer l’ensemble des acteurs ».